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  • 索引号:717819048/2016-00126
  • 分类:财务工作;财政管理
  • 发布机构:系统财务处
  • 公开日期:2016-03-31
  • 文  号:国邮发【2016】34号

国家邮政局关于印发《省级邮政管理部门财务管理工作考核办法(试行)》的通知

2016-03-31   

各省、自治区、直辖市邮政管理局:

为全面提升国家邮政局系统财务管理工作水平,促进财务管理工作制度化、规范化、科学化,特制定《省级邮政管理部门财务管理工作考核办法(试行)》。现予印发,请认真遵照执行。

国家邮政局

2016330

省级邮政管理部门财务管理工作考核办法(试行)

为全面提升国家邮政局(以下简称国家局)系统财务管理工作水平,促进财务管理工作制度化、规范化、科学化,根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《行政单位财务规则》《行政事业单位内部控制规范(试行)》和《行政单位会计制度》等法律法规的相关要求,制定本办法。

一、本办法的考核对象是全国各省、自治区、直辖市邮政管理局(以下简称各省局)。

二、本办法的考核内容包括各省局的财务制度建设、机构能力建设、预算管理、决算管理、财务基础工作等方面,具体内容及评分标准按照《省级邮政管理部门财务管理工作考核评分表》(附件)执行。

三、考核工作实行年度考核制,由国家局办公室组织实施。

(一)自我考核。每年年终,各省局对财务管理工作的实际开展情况进行年度总结,并对照考核评分表进行自评打分,附上必要的说明材料,于次年1月底前报送国家局办公室。

说明材料主要包括:对评分表中每项自评得分的说明;有关数字口径的解释或说明;相关佐证材料目录及内容;其他需要补充或说明的内容等。

各省局每年报送的财务管理工作总结及本省《省级邮政管理部门财务管理工作考核评分表》,是工作考核的主要基础数据信息材料。

各省局对自我考核情况及相关说明材料、数据信息材料的真实性负责,发现弄虚作假的,扣减考核分数并通报批评。

(二)国家局考核。国家局办公室根据日常工作记录对由国家局直接评分项目进行打分,并对各省局上报的数据信息、说明材料、自评打分等进行审核,必要时对相关数据及工作情况进行核实调查,审定后的省局自评项目分数与国家局直接评分项目分数形成综合评定分数,确定考核结果。综合评定分数60分以下(不含60分)以及因财务管理工作事项受到党纪、行政或法律处罚的省局,当年考核结果确定为不合格。

四、加强考核结果的应用。

(一)考核结果将以适当方式予以公布。

(二)对考核结果前五名的省局以适当方式予以表彰,并适当增加省局领导班子和领导干部年度考核测评得分;对被确定为不合格的省局进行约谈,并适当扣减省局领导班子和领导干部年度考核测评得分。

(三)考核结果作为各省局年度预算安排重要考虑因素之一。

五、本办法自印发之日起执行,《国家邮政局系统部门决算工作考核评比暂行办法》(局办发〔200943号)、《国家邮政局预算管理考核评比暂行办法》(国邮发〔2013134号)同时废止,市(地)邮政管理局财务管理工作考核办法由各省局自行制定,报备国家局办公室。

 

附件:省级邮政管理部门财务管理工作考核评分表